為了進一步讓公司中層管理者熟悉和掌握我司的規(guī)章制度和工作程序，以及領導方法，并能在日常工作中能充分遵守和熟練運用，杜絕違章違規(guī)和不按程序辦事的現(xiàn)象，提高企業(yè)的執(zhí)行力和員工的工作效率，武漢海辰?jīng)Q定用10、11兩個月組織全中層管理者對企業(yè)管理制和程序文件學習。 學習活動開展后，各部門及時制定了學習計劃和課時，組織學習。10月份對企業(yè)管理制度的學習已經(jīng)接近尾聲。從學習的氛圍和學習效果來看，比以往有了更大的提高。各車間、部門都采取集中學習的方式，指派人員講解。學習過程中，各位員工再提高認識的基礎上還對各類管理制度提出了很多建設性意見。 目前，各部門正著手組織學習程序文件。此次學習活動，不但成為員工學習的機會，而且還上升為員工參與管理、廠部吸納管理意見的重要渠道。

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